كيف تعمل
بسيطة، شفافة، وسريعة
Payvora تربط أصحاب العمل والموظفين بعملية مباشرة. بدون تكاملات معقدة، بدون رسوم مخفية، بدون مفاجآت.
ابدأ في ثلاث خطوات
سجّل وهيّئ سياستك
أنشئ حساب صاحب العمل في Payvora خلال دقائق. هيّئ سياسة الوصول المبكر بتحكم كامل في:
- نسبة الحد الأقصى — اختر من 10% إلى 50% من الأجور المكتسبة (الافتراضي: 40%)
- الحد الأقصى للسحوبات — من 1 إلى 10 لكل دورة رواتب (الافتراضي: 4)
- وضع الموافقة — موافقة تلقائية أو مراجعة يدوية
- الحد الأدنى للسحب — 100 ريال افتراضياً
ارفع قائمة الموظفين
استورد موظفيك عبر رفع ملف CSV بسيط. Payvora تحتاج فقط الأساسيات:
- اسم الموظف ورقم الموظف
- الراتب الشهري وتفاصيل البنك
- القسم وتاريخ الانضمام
التكرارات تُعالج تلقائياً. حدّث القائمة في أي وقت — تغييرات الراتب تُطبق في الدورة التالية.
سوِّ عند وقت الرواتب
في نهاية كل دورة رواتب، تُنشئ Payvora تقرير تسوية كاملاً يوضح كل سحب. ببساطة اخصم الإجمالي من راتب كل موظف.
- تأكيد التسوية بنقرة واحدة
- تصدير CSV للربط مع الرواتب
- سجل تدقيق كامل للامتثال
اصل إلى أجورك المكتسبة في ثوانٍ
صاحب عملك فعّل Payvora بالفعل. إليك كيفية استخدامها.
سجّل الدخول
ادخل إلى حسابك في Payvora من أي جهاز.
تحقق من الرصيد
شاهد أجورك المكتسبة المتاحة في الوقت الفعلي.
اطلب سحباً
اختر المبلغ ونوع التحويل (فوري أو عادي).
استلم الأموال
الأموال تصل لحسابك البنكي — فوراً أو في نفس اليوم.
حساب شفاف
كيف نحسب الأجور المتاحة
الخطوة 1: حساب الأجور المكتسبة
الخطوة 2: تطبيق نسبة الحد الأقصى
مثال:
الراتب الشهري: 8,000 ريال
اليوم 15 من دورة 30 يوماً: المكتسب = 8,000 ريال × (15/30) = 4,000 ريال
بنسبة 40%: المتاح = 40% × 4,000 ريال = 1,600 ريال
إذا كنت قد سحبت 500 ريال في هذه الدورة، فإن رصيدك المتاح سيكون 1,100 ريال.
مستعد للبدء؟
اطلب عرضاً تجريبياً وسنرشدك خلال عملية الإعداد بالكامل. معظم أصحاب العمل يبدأون خلال 48 ساعة.
طلب عرض تجريبي